GSB 11 bin 455 personel alımı yapacak!
Merakla beklenen Türkiye Cumhuriyeti Gençlik ve Spor Bakanı Osman Aşkın Bak tarafından açıklanan GSB personel alımı başladı. Bakan Bak, 3 bin 295 büro personeli, 4 bin 138 destek personeli, 3 bin 622 koruma ve güvenlik görevlisi, 400 psikolog olmak üzere 11 bin 455 personel alımı yapılacağını duyurdu. Bakan Bak, sosyal medya üzerinden yaptığı paylaşımda şu ifadeleri kullandı:
”11 bin 455 yeni yol arkadaşımızla Gençlik ve Spor Bakanlığı ailemize güç katmaya hazırlanıyoruz! Detaylar en kısa sürede Resmi Gazete’de ve http://gsb.gov.tr sayfamızda yayımlanacaktır. Şimdiden hayırlı olmasını diliyorum.”
GSB PERSONEL ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Adaylar başvurularını alımların Resmi Gazete’de yayımlanmasının ardından e-Devlet üzerinde Gençlik ve Spor Bakanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresinden elektronik ortamda yapabilecek.
GSB PERSONEL ALIMI BAŞVURU EKRANI (PSİKOLOG, BÜRO PERSONELİ VE DESTEK PERSONELİ (TEMİZLİK))
GSB PERSONEL ALIMI BAŞVURU EKRANI (KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ VE DESTEK PERSONELİ (BAKIM-ONARIM)
GSB PERSONEL ALIMI BAŞVURULARI NE ZAMAN?
Başvurular büro personeli, psikolog ve destek personeli (temizlik) için 28 Ağustos-1 Eylül, koruma ve güvenlik görevlisi ile destek personeli (bakım-onarım) için 28 Ağustos-6 Eylül tarihlerinde yapılabilecek.
GSB PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELER?
GSB sözleşmeli personel alımı için genel başvuru şartları şu şekilde;
– Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
– 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
– Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,
-Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak, (dul ve yetim aylığı hariç)
– 2022 yılı KPSS sınavına girmiş ve tabloda belirtilen puan türünde asgari puan almış olmak,
– Tercih edilecek pozisyon için yukarıdaki tabloda ve özel şartlar başlığı altında aranan nitelikleri taşıyor olmak,
– Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,
– Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak,
– Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-1’inci maddesinde istisna edilenler hariç olmak üzere, sözleşmenin feshi sebebiyle görevinden ayrılanların sözleşme fesih tarihinin üzerinden 1 yıl geçmiş olmak,
– Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,
– Tam zamanlı ve vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak,
– Arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.